Pourquoi nous rejoindre
Chez ITS Future, on partage bien plus que du code
Découvre ce qui rend la vie chez ITS Future unique et enrichissante.
Pourquoi rejoindre ITS Future ?
Nous croyons qu'un environnement de travail épanouissant est la clé de l'innovation et de l'excellence.
Un équilibre vie privée / vie professionnelle
8,5 jours de repos compensateur par an et des jours supplémentaires dès 5 ans d’ancienneté.
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à ta convenance.
Des horaires variables.
Un équilibre vie privée / vie professionnelle
8,5 jours de repos compensateur par an et des jours supplémentaires dès 5 ans d’ancienneté.
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à ta convenance.
Des horaires variables.
Un environnement de travail moderne et ergonomique
Des locaux neufs et équipés de postes de travail ergonomiques.
Du matériel performant : ordinateurs avec double écran pour un confort optimal.
Un environnement de travail moderne et ergonomique
Des locaux neufs et équipés de postes de travail ergonomiques.
Du matériel performant : ordinateurs avec double écran pour un confort optimal.
Une vie d’entreprise dynamique
Deux journées de team building par an.
Des réunions régulières pour suivre les news de l’entreprise.
Une plateforme d’activités t’offrant des réductions sur billetterie, voyages, loisirs...
Des sessions sportives chaque semaine pour tous les goûts.
Une vie d’entreprise dynamique
Deux journées de team building par an.
Des réunions régulières pour suivre les news de l’entreprise.
Une plateforme d’activités t’offrant des réductions sur billetterie, voyages, loisirs...
Des sessions sportives chaque semaine pour tous les goûts.
Des avantages au quotidien
Des repas du midi livrés et pris en charge par l’entreprise à hauteur de 10 euros.
Un petit déjeuner pour bien démarrer la journée : viennoiseries et pain frais, jus de fruits, muesli, fruits…
Un principe de frigos ouverts : café, thé, snacks à volonté.
Des avantages au quotidien
Des repas du midi livrés et pris en charge par l’entreprise à hauteur de 10 euros.
Un petit déjeuner pour bien démarrer la journée : viennoiseries et pain frais, jus de fruits, muesli, fruits…
Un principe de frigos ouverts : café, thé, snacks à volonté.
Une politique de mobilité douce
Une prise en charge à 100% des abonnements CTS ou 50% pour les abonnements combiné (CTS / TER).
Un forfait mobilité durable, jusqu’à 600 € par an de prise en charge.
Une politique de mobilité douce
Une prise en charge à 100% des abonnements CTS ou 50% pour les abonnements combiné (CTS / TER).
Un forfait mobilité durable, jusqu’à 600 € par an de prise en charge.
Ta carrière et ton bien-être en entreprise : notre priorité
Ta carrière et ton bien-être en entreprise : notre priorité
Un parcours d'intégration adapté à chacun
Un séminaire d’intégration pour découvrir ton entreprise, tes collègues et les bonnes pratiques
Une marraine ou un parrain pour t’accompagner et faciliter tes premiers pas
Deux suivis RH pour s’assurer que tout est clair sur qui nous sommes et ce que nous faisons et faire un point personnel
Un entretien de fin de période d’essai pour échanger sur tes premiers mois chez nous
Un parcours d'intégration adapté à chacun
Un séminaire d’intégration pour découvrir ton entreprise, tes collègues et les bonnes pratiques
Une marraine ou un parrain pour t’accompagner et faciliter tes premiers pas
Deux suivis RH pour s’assurer que tout est clair sur qui nous sommes et ce que nous faisons et faire un point personnel
Un entretien de fin de période d’essai pour échanger sur tes premiers mois chez nous
Un parcours de développement professionnel sur-mesure
De réelles opportunités d'évolution vers des postes clés, comme Chef de Projet, Architecte, Lead Tech…
Deux “Suivis Individuels Carrière” par an avec ton manager technique et RH Identique à un entretien annuel.
Des “Suivis Individuels Projet” tous les deux mois avec ton Chef de Projet
Un parcours de développement professionnel sur-mesure
De réelles opportunités d'évolution vers des postes clés, comme Chef de Projet, Architecte, Lead Tech…
Deux “Suivis Individuels Carrière” par an avec ton manager technique et RH Identique à un entretien annuel.
Des “Suivis Individuels Projet” tous les deux mois avec ton Chef de Projet
Et en +, pour nos apprentis et stagiaires
Un entretien de milieu et de fin d’apprentissage / stage pour faire un bilan technique et RH
Au quotidien, intégré à une équipe projet, tu auras des experts à tes côtés pour que cette première expérience soit bien plus qu’un simple apprentissage / stage
Et enfin, pour que tu sois le plus préparé à ton examens, nous relisons ton rapport de fin de stage / apprentissage et organisons une soutenance blanche
Et en +, pour nos apprentis et stagiaires
Un entretien de milieu et de fin d’apprentissage / stage pour faire un bilan technique et RH
Au quotidien, intégré à une équipe projet, tu auras des experts à tes côtés pour que cette première expérience soit bien plus qu’un simple apprentissage / stage
Et enfin, pour que tu sois le plus préparé à ton examens, nous relisons ton rapport de fin de stage / apprentissage et organisons une soutenance blanche
Envie de travailler avec nous ?
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Tous droits réservés @ITS Future
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